О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Краснопламенское сельское поселение

25 от 04.10.2018

Скачать (46 Кб)

СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОПЛАМЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА
ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
От 04.10.2018 № 25
О квалификационных требованиях для замещения
должностей муниципальной службы в органах 
местного самоуправления муниципального 
образования Краснопламенское сельское поселение

В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»", статьей ст. 7 Закона Владимирской области от 30.05.200789 N 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области", ст. 3 Закона Владимирской области от 04.07.2007 N 78-ОЗ "О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области", руководствуясь Уставом муниципального образования Краснопламенское сельское поселение, Совет народных депутатов:
Р Е Ш И Л:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Краснопламенское сельское поселение согласно приложению.
3. Настоящее решение вступает в силу с даты официального опубликования в средствах массовой информации.

Глава Краснопламенского
сельского поселения , Председатель
Совета народных депутатов В.И.Сидорюк

Приложение
к решению Совета
народных депутатов
Краснопламенского сельского поселения
от 04.10.2018 № 25

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Краснопламенское сельское поселение

1. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Краснопламенское сельское поселение устанавливаются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Краснопламенское сельское поселение.
2. Для замещения должностей муниципальной службы необходимо иметь следующий уровень профессионального образования:
1. Установить следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:
1) для высших должностей - обязательное наличие высшее образования не ниже уровня специалиста, магистратуры;
2)для главных и ведущих должностей обязательно наличие высшего образования;
3) для старших и младших должностей обязательное наличие профессионального образования.
3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной о наличии высшего профессионального образования ниже уровня специалиста, магистратуры не применяется:
1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы. Муниципальными служащими, замещающими указанные должности, получившими высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
2)к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 января 2018 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
4. Установить следующие квалификационные требования к стажу работы муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
1)для высших должностей- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2)для главных должностей муниципальной муниципальной службы- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3)ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы-без предъявления требований к стажу.
5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки».
6. Для замещения должностей муниципальной службы муниципальный служащий должен знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Владимирской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Владимирской области;
Устав (Основной Закон) Владимирской области и Устав муниципального образования Краснопламенское сельское поселение;
положение об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы муниципального образования Краснопламенское сельское поселение;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила работы с документами в органе местного самоуправления;
порядок работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую федеральными законами тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной или иной охраняемой федеральными законами тайне на постоянной основе);
нормы охраны труда и противопожарной защиты;
иные нормы и правила, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности, должны дополнительно знать:
- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;
- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Владимирской области и соответствующего муниципального образования по профилю деятельности;
- основы государственного и муниципального управления;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы управления персоналом.
Муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности, должны дополнительно знать:
- основы права и экономики;
- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
- основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.
7. Для замещения должностей муниципальной службы муниципальный служащий должен иметь следующие навыки:
по организации личного труда и планированию рабочего времени;
владение оргтехникой и средствами коммуникации;
владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
владение официально-деловым стилем современного русского языка;
по охране труда;
другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности, должны дополнительно иметь навыки:
- организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;
- системного подхода в решении поставленных задач;
- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
- прогнозирования последствий принимаемых решений;
- анализа и обобщения информации, представления его результатов;
- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
- выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
- руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; распределять обязанности между муниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
- служебного взаимодействия с органами государственной власти области и органами местного самоуправления.
Муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности, должны дополнительно иметь навыки:
- организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- экспертной работы по профилю деятельности (кроме муниципальных служащих, замещающих младшие должности);
- разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- ведения делопроизводства, исполнения служебных документов;
- работы с обращениями граждан;
- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- коммуникативности и умения строить межличностные отношения.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.
6. В случае несоответствия муниципального служащего установленным квалификационным требованиям решение о возможности дальнейшего замещения им должности муниципальной службы принимается по результатам аттестации.